人力资源局2013年下半年法制工作计划

内容预览：

人力资源局2013年下半年法制工作计划　　一是开展行政处罚案卷评查工作。成立行政执法案卷评查小组，修改我局现行评查办法，规范行政执法案卷文书，定期对行政执法案卷进行评查并出具评查报告，对于优秀的执法案卷编制案例汇编，并对优秀的办案人员进行表彰奖励，推动我局依法行政能力实现全面提升。　　二是完善干部职工学法活动制度化、规范化工作。制定主题定期组织我局干部职工开展“法制讲座”、“法制培训”等沙龙活动。活动内容可以结合具体的案例，也可以结合最新颁布的法律法规。　　三是继续深入开展重点企业普法培训班活动。结合新实施修订的《劳动合同法》，按照去年“金秋送法、收获和谐”劳动普法的模式，在各街道劳保所对重点企业进行更深入摸底和排查的基础上，对辖区重点监控企业和漏训的目标企业进行集中培训，并对培训企业开展训后回访工作，形成动态监管、动态普法、效率普法。　　四是针对人数多的规模性“新成立企业”开展普法培训活动。加强与市场监管部门的联系，针对辖区新成立的人数较多的规模性企业特别是桑拿按摩企业开展送法上门活动，引导企业在开设初期便形成良好的劳动用工管理模式，减少后续劳资纠纷。　　五是制作更简单便捷的劳动普法宣传单张和手册。根据2012年普法工作实际及企业普遍出现的问题，制作劳动普法宣传系列主题单张，其中包括工资主题、工时主题、规章制度主题、劳动合同主题、疑难问题主题，以简明扼要的宣传载体通过日常巡查向企业发送，寓普法于执法之中，低成本高覆盖地延伸宣传阵地。…………

全文共627字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]