公司人力资源部(党委组织部)上半年工作总结

投稿人:团团… 发布时间:2022/9/16 投稿交换  申请VIP 全文3208字

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公司人力资源部(党委组织部)上半年工作总结

  2022年上半年人力资源部(党委组织部)以夯实基础工作为主要抓手,重点围绕党风廉政建设及意识形态、招聘与配置、绩效考核、员工培训与发展、三项制度改革、制度建设等主要业务模块组织开展了以下工作:

  一、党风廉政建设及意识形态工作

  (一)上半年工作完成情况

  上半年人力资源部深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;严格落实了关于疫情防控、安全生产、三重一大制度等重要指示;积极落实了一岗双责,切实加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导;深入学习贯彻关于意识形态工作重要论述和指示批示精神,认真落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署,全方位筑牢意识形态安全“防火墙”。

  (二)存在问题及下一步工作计划及措施

  存在问题:对党风廉政建设的理论学习不系统,学习缺乏深度;廉政风险排查防控工作有待加强。

  下步措施:1.进一步加强理论学习,不断强化中央各项规定和党风廉政建设规定的学习,加强作风纪律建设,进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识,提高政治敏锐性和政治鉴别力。

  2.加强廉政风险排查防控管理,树立廉政就是政绩的观念,严格规范部室人员的行为,增强职工的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

  二、员工招聘与配置

  (一)上半年工作完成情况

  2022年上半年集团共招聘xx个社…………


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