2011年县人力资源和社会保障局劳动保障民生工作思路

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2011年县人力资源和社会保障局劳动保障民生工作思路2011年是“十二五”时期的开局之年，是深化人力资源和社会保障制度改革的关键年，也是构建和谐社会，推进民生工作的重点年，因此，做好本年度工作意义重大。我们将按照县委、县政府的总体部署，凝心聚力，攻坚克难，加强就业再就业，完善社会保障体系，构建和谐稳定的劳动关系，把涉及劳动保障民生工作做好做实。2011年全局民生工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，以科学发展观统领全局各项工作，充分发挥社会“稳定器”和经济运行“减震器”的作用，大力实施“1233”工程，即：围绕一条主线（改革发展稳定），发挥两大职能（服务经济建设、维护社会稳定），狠抓三项重点（就业再就业、社会保险、劳动关系），实施三项突破（劳动关系和谐、社保体系完善、就业政策落实），为扎实推进劳动保障民生工作再做贡献。按照这一思路，综合考虑各种因素，2011年全局主要任务目标初步确定为：全县城镇新增就业1600人，其中：下岗失业人员再就业700人，就业困难对象再就业330人；城镇登记失业率控制在4.3%以内，农村劳动力向非农产业转移7000人；企业养老保险覆盖人数达到27300人；劳动监察案件和争议仲裁案件结案率均达到100%。一、坚持城乡统筹，实现充分的城乡就业1、大力推进劳务经济发展。加大对接北京对口单位力度，拓展劳务输出合作单位，不断壮大我县劳务经济规模，使全县劳务输出呈现出“以人带人、以人带村、以村带乡”的放射性发展趋势，扩大有组织的劳务输出。全年计划实现劳务输出4000人。…………

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