公交公司创建和谐劳动关系交流材料

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公交公司创建和谐劳动关系交流材料

　　xx市公交有限责任公司始建于xxxx年xx月，属国有控股的公益性中型企业。主营城市公共交通客运服务，兼营出租汽车、汽车修理、广告装璜等业务。公司现有职工xxx余人，中共党员xxx人，工会会员xxx人，全司固定资产总额达到xxxx万元，拥有营运车辆xxx台，其中大公交车xxx台，通村客运车xx台，出租车xxx台，其中包含双燃料公交车辆xxx台，空调公交车辆xx台，线路发展到xx条，线网长度xxx公里，年营运里程约xxxx万公里，年客运量xxxx万人次。目前已初步了形成以北、南市区为中心辐射周边的公交线网格局。

　　一、加强制度建设，构建和谐规范的民主环境

　　（一）坚持职代会制度，实现职工参与权、监督权。坚持每年召开一至两次职工代表大会，由董事长、工会主席分别向职工代表大会做上年度行政、工会工作报告，并提出本年度工作目标任务，接受职工代表审议。会后将代表意见汇总归类，并分解到各相关部门，于来年职代会对职工代表所提出的意见和建议进行解答与反馈。我司于2018年按期完成工会换届工作，选举产生了公司第三届工会委员会、经费审查委员会、职工代表大会各专门委员会。同时，依法建立了职工董事、监事制度，工会主席以职工股权身份进入企业董事会，职工魏宏亚以职工代表身份进入企业监事会，职工董事和监事较好地发挥了作用。目前，我司工会组织机构健全，人员到位，职工入会率100%。

　　（二）扎实开展厂务公开，打造“阳光厂务”。一是抓监督机制的规范。为确保厂务公开内容的及时真实有效…………

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