民营公司创建和谐劳动关系交流材料

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民营公司创建和谐劳动关系交流材料

　　xxxx集团实业有限公司，始建于xxxx年，是一家民营综合型公司，下设再生资源回收利用、驾驶员培训等x个公司，职工xxx人。xx集团工会成立于xxxx年x月，下设基层车间工会小组x个，现有会员xxx名，其中女性会员xx名。近年来，公司在各级工会、人社局、工商联等部门的指导和大力支持下，始终坚持以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人，把职工当成企业财富的创造者、企业的主人、企业兴衰的关键来认识对待，组织引导职工积极开展“建功在xx、和谐促发展”主题活动，推进了xx民主管理、提升了职工文化素质、加强了xx文化建设、推动了公司和谐发展，增强了企业凝聚力和战斗力，取得了一定的的成绩。

　　一、深入开展各项工会活动，发挥桥梁纽带作用

　　xx工会成立以来，紧扣“全心全意为职工说话办事，尽心尽力替企业分忧解难”的主题，按照“为企业所需要、为法人所理解、为员工所拥护、为会员所欢迎”的思路，积极开展各种实践活动，使工会工作在民营企业有威信、有作为、有地位。我们针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织技术人才培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得中青年优秀员工的技术业务学习走向正规。工会设立了技术创新领导小组、劳动争议调解小组和安全生产领导小组等，为工会开展工作奠定基础。加强对工会干部和职工的培养教育。公司工会始终把加…………

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