天然气公司创建和谐劳动关系交流材料

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天然气公司创建和谐劳动关系交流材料

　　xx市燃气有限责任公司成立于xxxx年，xxxx年xx月x日，xx市政府和xx燃气集团有限公司通过增资扩股形式对原xx市燃气有限责任公司进行改制，成立了xx市天然气有限公司。公司xxxx年被评为“省级劳动关系和谐企业”。

　　近年来，公司高度重视劳动关系的和谐稳定，始终坚持以人为本，把创建“和谐劳动关系企业”作为落实十九大精神和构建和谐燃气环境的有效载体，呈现出组织得力、管理规范、机制健全的特点，完善劳动合同、职工代表大会、厂务公开平等协商集体合同等制度的建设，充分发挥工会组织作用，切实保障职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益，用先进的企业文化、职工文化引导形成“企业关爱员工，员工关心企业”的良好氛围，有力促进了企业的科学发展、和谐发展。近年来，公司主要经济指标连续实现增长,主营业务长足发展，服务体系更加完善，服务功能不断提升，职工各项福利待遇、工作环境得到极大改善。收入稳步提高，企业向心力、凝聚力持续增强。

　　一、统一思想，不断深化对创建劳动关系和谐企业重要意义的认识，增强创建自觉性

　　公司高度重视劳动关系和谐企业创建工作，加强组织领导，协调联动，牢固树立“以人为本”的工作理念，充分认识到贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动是构建和谐企业的需要，是实现企业追赶超越发展的需要，是贯彻企业与员工的共建共享共赢方针的需要。把创建和谐劳动关系与生产建设、优化环境、营造氛围紧密结合起来，同时做到创建活动与…………

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