劳动保障综合行政执法大队劳动维权职责规划

内容预览：

劳动保障综合行政执法大队劳动维权职责规划

　　一、加强劳动法律法规宣传和培训。

　　充分利用微信公众号、微博等各种载体,采取灵活多样的形式,广泛宣传劳动保障法律法规,重点宣传实施劳动合同制度对维护企业和职工双方合法权益的重要性,宣传企业不签订劳动合同的后果与应承担的法律责任,督促企业依法与职工签订劳动合同。举办企业管理人员劳动法律知识培训班,通过培训,增强小企业依法用工的自觉性,进一步推进我区企业普遍与职工依法签订劳动合同。在镇（乡、街道办事处）就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者维权宣传专栏，把宣传与服务有机结合，使劳动保障法律法规知识深入到千家万户，对重大劳动保障违法行为进行社会公开，全面推动劳动保障监察工作新局面。

　　二、加大劳动保障监察日常巡视检查和案件查处力度。

　　一是加大日常巡视检查工作力度,每位专职监察员全年日常巡视检查用人单位不少于30户,以劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、职业介绍以及技术工种持证上岗为重点,严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪逃匿等严重违法行为。

　　二是开展劳动保障监察专项行动,重点组织开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、女职工劳动保护、禁止使用童工和农民工支付情况等专项行动,按上级工作部署并结合本地实际开展有针对性的专项行动,务必做到突出专项执法检查的规模性、联合性、严肃性和实效性。

　　三是认真受理群众举报、投诉案件,对符合受理条件的,要做到案必查,查必果,全区投…………

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