用人民群众的眼光去选干部

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用人民群众的眼光去选干部党的十七大第一次把提高选人用人公信度写入党的纲领性文件，对干部选拔任用工作提出了新的具体要求。同时，报告还指出：“要尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益……”这更是党的一切工作在科学发展观指导下，坚持以人为本的客观要求。笔者认为，坚持用人民群众的眼光选干部，确保党的干部工作走群众路线，是提高选人用人公信度和满意度的基本要求，也是当前各级党委和组织部门做好选人用人的根本所在。一、在思想认识上要明确人民群众的主体地位用人民群众的眼光选干部，提高选人用人公信度和满意度，首先必须尊重人民群众的主体地位。长期以来，党内外不少干部群众认为选人用人是党委的事，是组织部门的事，与普通群众无关，这种认识与我们党的性质和宗旨是相违背的。中共党章总纲中规定：“中国共产党代表中国最广大人民的根本利益”。这就是说，党的各级组织都是代表广大人民群众在履行职责，一方面军选择和使用群众满意的干部这是各级党委和组织部门应尽的义务和责任，另一方面，选择和使用群众满意的干部其权利主体是广大人民群众。因此，如何选人，选什么样的人，事关人民群众的切身利益，不是由党委或组织部门凭空决定的，更不是某不是某些人所说的“说你行你就行，不行也行”的独裁、主观的干部路线，而是必须以人民群众为选人用人主体，广泛听取群众呼声，用人民群众的眼光去认识人、选择人。各级党委及其组织部门在代表人民群众履行选人用人职责时，必须在思想认识上摆正自己的位置，要充分尊重人民群众的主人地…………

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