乡镇培养干部队伍经验措施交流材料

内容预览：

　　乡镇培养干部队伍经验措施交流材料

　　为保障“脱贫攻坚”，xx镇从“四力一心”入手，培养干部队伍。

　　抓学习思考能力。一是每周组织全镇干部进行至少一次政治理论学习，对于无故不参加学习的同志进行通报批评，坚持学习教育常态化；二是每月开展一次工作经验交流活动，对于工作中发现的新方法、好做法进行探讨，对于工作中发现的问题集思广益便于下一步更好的解决问题。

　　抓工作执行能力。一是明确干部职责定位，在履行职责的过程中，着力抓好各项工作任务的落实。二是结合“铸勤行动”把职责明确到岗，责任落实到人；三是完善干部全年工作目标考核机制，将完成党委政府发布的各项中心工作任务，作为干部年终考核的重要依据；四是健全督导机制，对工作任务执行不力、行动迟缓的单位及个人进行问责追究，确保各项工作任务落到实处。

　　抓处理复杂问题能力。一是结合每周集中学习和每月集中交流，由经验丰富的干部当导师，讲述自己在处理复杂问题的经验，丰富干部解决问题的方式方法；二是坚持理论联系实际，安排年轻干部参与处理各类复杂问题，建立“以老带新”工作机制，结合老干部经验丰富、年轻干部思维活跃点子多的特点，更好的处理各种复杂问题。

　　抓廉洁自律能力。一是加强思想教育，由镇党委书记给全体镇村干部上廉洁党课，由镇纪委组织干部观看党风廉洁建设警示教育片。二是要求镇村干部进一步强化廉洁意识，切实转变作风，以身作则，…………

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