医疗管理公司2020年人力资源工作总结汇报

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医疗管理公司2020年人力资源工作总结汇报

　　2020年人力资源部紧密围绕公司下属xx医院、xx医院、xx门诊部经营管理开展工作，重点加强了人力资源的引进、开发和规范管理，目的在于正视公司目前人力资源管理的现状，并对公司人力资源管理各个环节出现的问题进行了重点分析，此次总结既是人力资源部的工作汇报总结也是近三个月任职工作审视，现将部门工作归纳总结如下：

　　第一部分医院人力资源现状

　　一、岗位编制

　　截止2020年x月x日，xx医疗管理有限公司共计职工xx人，其中xx医院329人、xx医院35人、xx门诊部15人。

　　1、xx医院在职人数（人）：

　　类别

　　医生

　　护士

　　医技

　　体检中心

　　客服中心

　　外联部

　　职能部门

　　总计

　　人数

　　注：客服中心（客服1部、客服2部）；外联部（事业部、要客部、外联1部、外联2部）；职能部门含临床职能部门（院办、医务科、医保科、护理部、质控科、病案室）及行政职能部门（总经办、行政办、人力资源部、资财部、企划部、后勤科）；其中试用期员工xx人，待离职xx人。

　　2、xx医院在职人数（人）：

　　类别

　　医生

　　护士

　　医技

　　客服部

　　外联部

　　职能部门

　　总计

　　人数

　　注：职能部门人员含（行政办、医保、保洁、财务）；其中试用期7人，待离职5人。

　　3、xx门诊部在职人数（人）…………

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