医院人力资源现状及人才引进工作调研报告

投稿人:樱花… 发布时间:2019/10/19 投稿交换  申请VIP 全文3096字

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医院人力资源现状及人才引进工作调研报告

  xx市xx医院创建于xx年,建院xx年来,在历届区委政府的高度重视和正确领导下,已从建院初期几个人的普通诊所发展成已具规模的二级甲等医院。近年来,xx医院在改革开放的进程中不断发展壮大,业务收入稳步提升,2015年2.07亿元;2016年2.15亿元;xx年2.28亿元。目前医院设临床科室24个,医技科室10个,行政职能科室16个,编制床位700张,实际开放床位690张。医院已具有医疗、教学、科研、急救、预防保健职能,是全区医、教、研和乡村两级医师培训中心,为全区人民群众的身体健康作出了积极贡献。

  一、xx医院人力资源现状

  xx医院现有在岗职工720人,其中在编在岗人员603人,聘用合同人员98人;区内医疗机构借用19人。在岗人员中卫技人员650人(含合同、交流学习),其中临床一线执业医师178人,临床一线护理人员222人。依据卫生部颁布的《二级综合医院组织编制原则(草案)》和《综合医院评审标准》规定。按编制床位700张以1∶1.6配备医院工作人员应配备1104人,按专业技术人员在职工总数中85%占比,卫技人员应配备938人。目前尚缺工作人员384人(其中专业技术人员288人)。

  二、近五年来xx医院人员进出情况

  近五年来,xx医院在区卫计局的直接领导下,通过多种途径引进各类医技人员178人,也因多种原因减少99人,实际增加医技人员79人。

  (一)增加人员。五年来,医院通过区政府公开招录、医院招聘、调入和交流学习等形式引进专业人员共178人。

  1、公开…………


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