培养选拔优秀年轻干部的几点思考

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培养选拔优秀年轻干部的几点思考

【内容摘要】

培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业不断发展、立于不败之地的重要保证。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。要保证我们的国家在激烈的国际较量与角逐中何以取胜，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，关键在党，而能否源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是保证党的事业薪火相传的根本大计，是关键中的“关键”。　　培养选拔优秀年轻干部是推动经济社会跨越式发展的现实需要。跨越式发展是当前和今后一个时期经济社会发展的总目标，实现这一目标，从长远来说，关键是要培养造就一大批能够担当重任的年轻干部。实践表明，重视培养和使用年轻干部，经济社会发展的活力和后劲才会足。反之，如果年轻干部培养选拔跟不上，干部队伍青黄不接，发展难免会受到影响。　　

【正文】　　　人才辈出，事业才能兴旺发达。十八大报告明确提出，加大培养选拔优秀年轻干部力度。习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上曾强调：“大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展”。近年来，省上、市委相继出台了《2010-2020年甘肃省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《甘肃省2012-2016年年轻干部培养规划》、“525”后备干部培养工程等年轻干部培养选拔的中长期规划，进一步明确了年轻干部培养工作的总体思路、目标任务和培养措施。突破传统、大胆使用优秀年轻干部的选任观念已成为当前选拔任用年轻干…………

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