乡镇2013年干部星级目标管理考评细则

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乡镇2013年干部星级目标管理考评细则根据镇《干部星级目标管理（月绩效）考评方案》要求，土坯房改建、计划生育和其他日常、阶段性工作列为三项重点考评工作，每月进行目标管理考评，现就有关考评事项明确如下：一、考评对象各驻村干部、计生工作组干部，各村书记、村（居）主任。二、考评内容具体内容为三项，总分300分，其中土坯房改建工作100分、计划生育工作100分、其他日常、阶段性工作100分。三、考评细则（一）土坯房改建和计划生育工作按月另行下达任务和考评细则。（二）其他日常、阶段性工作由镇党政班子成员根据分管工作每月初制定本月任务计划，月底以各占20分为标准，对干部完成任务情况计分，并依据以下情况进行扣分。1.镇下发公文处理情况。每份公文必须视内容缓急在当日或次日内送达到村，并组织村干部学习贯彻落实。每发现一次公文送达和组织村干部学习贯彻不及时扣2分。2.按时完成任务情况。每次下达任务必须严格按照要求或提前保质保量完成。每延迟一次完成任务扣5分，完成质量不佳扣3-5分。3．各项工作组织迎检情况。每次迎接县以上检查评价在优良以下扣10分，所接受检查工作受通报扣20分。4.贯彻工作纪律情况。根镇统一上班、轮班、值班和休息日安排，全体干部必须按时参会和到岗到位，做到开会不迟到、不缺席、不早退，工作不缺岗、不缺位。开会每迟到一次扣2分，缺席一次扣5分；镇干部每周一、周五签到少一次扣2分；落实重点工作要求干部下村、下组，岗位抽查，每缺岗一次扣5分。因事因病请假除外。四、考评定级奖惩1.土坯房改建和计划生育工作…………

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