乡镇2013年度村党支部书记目标管理考核细则

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乡镇2013年度村党支部书记目标管理考核细则

为认真落实县委组织部《关于做好村党支部书记分类管理工作的通知》文件精神，做好村党支部书记上半年及年终工作目标管理考核，结合我镇实际，特制定以下考核细则。一、考核依据1、对村党支部书记工作的考评主要是依据中组发〔2009〕7号文件规定的村党支部书记五项工作职责（推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设）履职情况。2、对村党支部考核坚持日常考核与年终考评相结合原则，坚持工作考评与民主测评相结合的原则。3、考核细则实行百分制量化评分的方式。二、考核对象全镇23个村党支部书记。三、考核内容（一）工作考核（100分）1、推动科学发展（25分）（1）以科学发展观为指导，研究制定了符合本村实际的产业发展规划，并贯彻执行好，至少建立了1个以上产业基地（1分）；（2）大力推进新农村建设，积极推进建设点工作；按要求做好村庄规划，并执行到位；积极开展“三清三改”、村庄整治、进行了农村垃圾处理，做到村容整洁（3分）；（3）大力推进村组道路建设并加强了管理；大力推进农田水利设施建设并加强了管理(3分)；（4）大力推进农村安全饮用水工程并加强了管理，大力推进农村土坯房改造工程，完成了上级下达的任务（5分）；（5）认真做好计划生育工作，全面完成乡下达的各项计生任务(10分)；（6）积极组织实施好乡、村重点工程（3分）。2、带领农民致富(10分)（1）落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策；加强村级“三资”管理；村级财务规范、公开（3分）；（2…………

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