2012年人社局劳动监察工作总结

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2012年人社局劳动监察工作总结

【内容摘要】

一、搞好队伍建设，提高人员素质……二、依法年度审查，形成良好机制……三、严格执法，人性管理，达到和谐共赢……四、严肃查处个案，坚决维护农民工权益……

【正文】

2012年以来，人社局劳动监察工作在市局和县局的正确领导下，在监察处直接指导下，按照建设和谐社会和认真落实科学发展观的总体要求，深入贯彻执行《社会保险法》，在搞好用人单位每年一次年度审查工作的同时，继续执行日常监察、举报监察和专项监察相结合的方式，重点对部分建设领域拖欠农民工工资情况进行了重点查处。一、搞好队伍建设，提高人员素质人社局高度重视劳动保障监察工作，劳动保障监察大队现为副科级事业机构编制，目前实有人员5人，全部为专职监察员，其中3人经过省厅培训，今年3月份参加了县司法局的行政执法人员培训和考核，做到双证齐全。局里每周都安排固定培训学习时间，使监察人员的法律知识水平和严肃执法意识不断提高，同时还增强监察人员的服务为民意识，强调执法为民，文明执法，礼貌执法。工作态度、工作作风和工作方法都日趋完善和成熟。目前监察大队配备了执法车辆、录像机、照相机、电脑、打印机等执法工具和器材，从硬件上极大地改善了监察工作的条件，提高了工作效率。二、依法年度审查，形成良好机制为搞好今年的年审工作，人社局首先加大宣传力度，对年审工作进行安排部署，把年审公告书分发到与会人员手中，明确规定，对逾期不参加年审的单位，劳动行政部门对其暂停一切相关业务手续，并依…………

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