2012年人力资源和社会保障局党建工作述职报告

内容预览：

2012年人力资源和社会保障局党建工作述职报告

【内容摘要】

一、全系统党组织和党员基本情况……二、主要做法和成效……（一）组织管理得力，基础工作有的放矢……（二）创新措施发力，作用发挥积极有效……（三）创先争优给力，为民服务再上台阶……（四）晋位升级有力，发展后劲十足……三、存在的问题……四、下一步工作打算……

【正文】

今年以来，县人社局党组认真落实《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见》等文件精神，明确责任、落实措施、创新机制，全面加强机关党组织建设，提高党建科学化水平，为人力资源社会保障事业健康发展提供了坚强保证。现将有关情况报告如下：一、全系统党组织和党员基本情况县人力资源和社会保障局内设股室11个，所属事业单位14个。局党组共有党员103名，党支部4个（机关支部、事业单位支部、老干部支部、企业养老支部）。二、主要做法和成效（一）组织管理得力，基础工作有的放矢1、围绕目标抓管理。局党组在认真调研的基础上，结合人事社保刚刚合并的实际，重新划分了4个支部。党组与基层支部签订《2012年度基层党建工作责任书》，全面落实党组织书记抓党建责任。要求各支部各党员，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导，按照“抓落实、全覆盖、求突破”的要求，突出活动主题，做到层层细化、责任到人，切实做到活动开展和业务工作“两不误、两促进”。2、围绕制度抓管理。局党组从各项工作制…………

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