2010年乡镇机关干部人口和计划生育工作考核办法

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2010年乡镇机关干部人口和计划生育工作考核办法

为严格落实人口和计划生育目标管理责任制，逐步形成齐抓共管的工作局面，全面完成上级下达的计划生育各项目标任务，现结合我镇实际，制定本办法。一、考核对象镇分工干部、计生分管领导、计生办及服务所全体工作人员。二、奖惩措施1、分工联系村干部（1）联系村在每季度考核前6位的，奖励分工干部300元/人；联系村在季度考核中被纳入重点管理的，处罚分工干部300元/人；联系村年度计生考核获得一、二、三等奖的，分别奖励分工干部300元、200元、100元。（2）联系村统计年度长效节育措施落实率达100%的，奖励分工干部300元/人；长效节育措施落实率在95%以上的，奖励分工干部200元/人；长效节育措施落实率在90%以下的，处罚分工干部100元/人；长效节育措施落实率在85%以下的，处罚分工干部200元/人。联系村政策符合率达100%的，奖励分工干部500元/人；95%及以上的，奖励分工干部300元/人；90%及以上的，奖励分工干部200元/人；85%以上的，奖励分工干部100元/人；政策符合率85%及以下的，处罚分工干部100元/人；80%以下的，处罚分工干部200元/人；75%以下的，处罚分工干部300元/人（分工干部政策符合率奖惩从公历年度2010年6月份开始计算）。（3）联系村作为区季度检查的样本点顺利通过的，奖励镇分工干部每人300元，检查未通过的，按奖励标准同比例给予处罚；作为省、市检查样本点检查顺利通过的，另奖励分工干部每人300元，未通过的，处罚相同金额。联系村检查未通过，导致我镇当年被“一票否决”的，分工干部按…………

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