我县青年干部队伍的现状及健康成长的思考

内容预览：

我县青年干部队伍的现状及健康成长的思考　　青年干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，承载着民族的希望，肩负着历史的重托。胡锦涛同志曾说：一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和社会前进的重要力量。领导班子换届后，一大批青年干部走上各级领导岗位，由此引发了笔者对他们如何健康成长的思考。　　(一)我县青年干部队伍现状及特点　　我县截止2006年，共有干部9608人，其中党政机关有干部1987人，事业单位共有7621人，从县乡分布情况看，县直有1307人、乡镇680人，从年龄结构看，35岁以下比例达到37.91%，远远高于其他年龄结构层次的比例，通过以上数据不难看出，青年干部在我县干部队伍中所占比例将逐步提高，但从县乡分布情况看，县直分布的多于乡镇，而仅就我县目前所面临的机遇和挑战分析，一是政策与投资机遇，我县作为国家新阶段扶贫开发工作重点县，将继续得到政策、项目、资金的扶持，这将有利于加快农村脱贫致富；二是市场机遇，特别是随着潘口电站通过国家发改委核准，必将引领带动更多的资本、产业进入竹山，为竹山带来大招商、大投入的黄金发展时期；三是资源短缺将凸显我县特色资源的竞争优势，放眼未来5年，我县的发展将会遇到更多的困难和压力，但更重要的是我们将面临难得的机遇。为此，作为青年干部，更应该在机遇与挑战中迅速成长起来，勇挑竹山发展的重任。　　(二)我县青年干部如何在机遇和挑战中健康成长。　　一、既要有坚定的政治信念，又要有正确的成就动机。　　坚持全…………

全文共3405字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]