加强“四心”修养　提升领导干部亲和力

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加强“四心”修养　提升领导干部亲和力

当前，在日常工作、学习、生活中，不乏有一些领导干部抱怨某某部属不听招呼、不服管理或是不争气、不得力，视其为“不跟调干部”或“差劲职工”。而这些所谓的“不跟调”、“差劲”者对一些领导干部的言行颇有微辞，他们常背后议论某某领导的个人修养、领导艺术、领导才干、领导形象如何如何不行。笔者认为，要改变这一现象，需要各级领导干部加强“四心”修养，做到比他人更富有“公心、爱心、诚心、恒心”,这将十分有利于构建社会主义和谐社会。一、保持一颗“公心”，让部属充满希望富有一颗“公心”，是各级领导干部凝聚人心、管好部属的必要前提。作为领导干部，首先应富有“公心”，这点非常重要。在一些单位内，之所以有少数干部职工存在有干劲不足、信心不佳、工作不力、形象不好的问题，往往与该单位的个别领导干部缺乏“公心”、在处理事务性问题尤其涉及干部职工成长进步问题上不够公正公平有较大的关系。要从根本上克服这种现象、解决这一问题，首先应从领导干部入手，尽心竭力勤作公仆，率先垂范当好“标杆”。做到这一点，领导干部必须在想问题、办事情时要处以“公心”，做到“三个坚持”：一要坚持公正、公道、公平，大公无私，决不利用手中的权力为个人或小集团谋取私利、中饱私囊；二要坚持从单位利益出发，正确领导和管理公共事务，把实现好、维护好、发展好广大干部职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；三要坚持党和人民的利益高于一切，对损害人民群众利益和党的事业的行为坚决反对、敢于…………

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