某乡镇干部职工管理办法（管理制度汇总）

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某乡镇干部职工管理办法（管理制度汇总）

第一章总则

一、为进一步加强干部管理，严肃岗位纪律，提高工作效率，转变工作作风，建设爱岗敬业、求真务实、开拓创新的高素质干部职工队伍，根据《公务员法》《政务处分法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规精神，结合我镇实际，制定本办法。

二、本办法适用全镇机关、事业单位的干部职工(含机关、站、所的干部和事业、工勤人员和基层服务人员)管理。

三、镇党委、政府为干部职工管理的责任主体，具体由镇党政办、纪委办公室共同实施。

第二章工作制度

一、全镇机关干部职工实行上下班签到签退制度，5月至9月工作日上午8:30之前签到，10月至次年4月上午9:00之前签到，下午17:30之后签退。机关干部在办公室签到，驻村干部在所驻村进行签到。

二、干部职工每天按上班时间签到上班，不得请人代签或事后补签。未按时签到者视为迟到或者早退，未按时签到且未到镇纪委办公室说明正当原因者视为旷工。因公夜间加班或者正常公务接待无法按时签到的，须有分管领导或主要领导证明。旷工累计超过30天的，年终考核为不合格或不称职等次，报送组织、人事部门处理。

三、在工作期间，所有干部职工必须严格遵守上下班制度，若因公事需离开工作岗位的必须向主要领导和分管领导报告，如外出未向分管领导说明的视为旷工。

四、党政办公室电话通知干部职工时，干部职工如当时未能接听，事后要主动回电话给党政办公室，否则视为已通知，若不主动回电话所造成的后果由当事人自己…………

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