某单位请销假及假期待遇管理办法

内容预览：

为进一步完善单位的请销假制度，加强单位工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的积极性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合xxx实际，现将有关请销假及假期待遇管理办法公布如下，请机关全体人员认真按制度执行。　　

一、请销假制度　　

1、机关工作人员请假天数1天以内（含1天）的须经部门领导批准;请假1-3天（含3天）的须经部门主管领导批准；请假3-5天（含5天）的须经副书记批准；请假5天以上的须经单位负责人批准。班子成员及各局、办负责人请假须经单位负责人批准。　　

2、无论事假或病假，都应持有请假审批表（请假条），并及时交由办公室存档，回来后应向办公室销假。　　

3、如因身在外地、急诊或时间上不允许不能填写请假呈批表的，可先通过电话请示相关负责人并通知办公室，事后须及时补办书面手续。如未按上述手续办理或超假未履行续假手续者，均视为旷工处理。　　

4、无故旷工不上班者，扣发旷工天数的岗位工资。　　

二、假期待遇　　

（一）病假期间生活待遇　　

1、机关工作人员需休病假的，5天及以下的，按照请销假制度执行；5天以上的，应有县级及以上医院的诊断证明（含医院科室主任出具的建议休息时间），并经单位负责人审核批准。因住院长期病假的，在出院后将医疗机构证明、住院病历复印件交办公室存档备查。　　

2、机关工作人员病假期间的生活待遇：　　

①病假在2个月以内的，基础工资照发，扣发病假期间的岗位工资和奖励性绩效工资。　　

②病假超过2个月…………

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