集团公司用工管理办法

投稿人:佚名 发布时间:2024/7/2 投稿交换  申请VIP 全文4618字

内容预览:


集团公司用工管理办法

  第一章总则

  第一条为深入贯彻落实党中央、国务院及省委省政府深化国企改革的决策部署与省国资委关于省属企业三项制度改革的具体要求,进一步加强和规范企业劳动用工管理,不断提升人力资源使用效率效益,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合企业实际,制定本办法。

  第二条集团公司用工管理遵循以下原则。

  (一)依法合规原则。严格遵守国家法律法规及国企改革相关政策要求规范操作,加大用工管理与劳动纪律监管,维护企业与员工的合法权益,构建和谐劳动关系。

  (二)效率效益原则。从严控制用工总量,灵活配置用工形式,积极盘活人力资源存量,促进富余人力资源向缺员、有效益的单位和岗位流动,不断提高人力资源配置效率。

  (三)市场导向原则。建立健全劳动用工“进、退、留、转”的全流程市场化用工体系,承认劳动价值差异,根据岗位贡献、劳动价值及人才稀缺性,实行差异化劳动合同和市场化薪酬管理,与劳动力市场相适应,体现产业差异与地域差异。

  (四)契约用工原则。实行以合同管理为核心的契约化用工制度,引导员工树立市场化就业观念与契约精神,拓宽员工退出通道,构建与现代企业管理制度相适应的优胜劣汰、奖优罚劣机制,实行常态化、动态化岗位退出,保证企业用工进退灵活。

  第三条本办法适用于集团公司及所属各单位(以下统称用工单位)。

  第二章新增用工管理

  第四条集团公司…………


全文共4618字,仅供站内会员写作参考(会员可打开排版规范的全部文档)
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
参赛获奖演讲稿 各岗位述职述廉述学述德报告
典型工作经验汇报交流发言材料 金融保险行业相关工作文档
各行业先进人物事迹材料 专题学习心得体会交流发言材料

加入步骤