党支部书记平时考核(奖惩)实施方案

投稿人:佚名 发布时间:2020/9/10 投稿交换  申请VIP 全文2552字

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党支部书记平时考核(奖惩)实施方案

  为深入贯彻落实xxx思想和xxx精神,深化党支部书记平时考核工作,加强党支部书记日常管理和监督,全面提升党支部书记队伍管理水平,激励党支部书记新时代新担当新作为,根据xxx文件,经xxx研究决定,结合xxx实际,制定本办法,制定本实施方案。

  一、指导思想

  平时考核坚持以xxx思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向,通过建立以岗位职责为依据,工作实绩为核心,结果运用为手段的全员平时考核体系(日常考核、分类考核、近距离考核),推动党支部书记认真履行党建工作职责,充分发挥党支部在推动各项事业发展中的战斗堡垒作用。

  二、考核原则

  平时考核坚持依法依规、客观公正、注重实绩、简便易行的原则,坚持定性与定量相结合,量化考核和领导评鉴相结合。

  三、考核对象

  平时考核的主体为(具体名称)全体党支部书记

  四、考核内容(总分共100分)

  平时考核应当突出党组织建设这个最重要的基本建设,重点考核党支部履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责的情况,主要包括以下内容:

  (一)政治建设情况(20分)。包括把政治建设摆在首位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、加强党性锻…………


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