公司安全管理奖惩制度

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公司安全管理奖惩制度

　　为全面实现我公司安全工作目标，进一步搞好“两化”建设，运用奖惩机制，调动广大员工的积极性，根据集团公司规定，特制定xx年安全奖惩规定。　　

　　一、总则　　

　　1.严格执行集团公司有关规定，特别是安全一号文件规定。　　

　　2.坚持重奖重罚原则，特别是对事故或隐患责任人的处罚。　　

　　3.建立专用安全基金帐户，专款专用，严格奖惩原则。　　

　　二、安全奖励基金管理　　

　　1.安全奖励基金筹集：一是公司按原煤产量吨煤5元提取；二是集团公司对我公司的安全奖励；三是公司内各种安全罚款；以上三项捆在一起作为全年安全奖励基金。　　

　　2.安全奖励基金的管理　　

　　安全奖励基金实行单独建帐，封闭运行，专款专用，当年提取当年使用。公司安全奖励基金由总经理统管，安监处长分管，通风安监部具体承办。　　

　　3.安全奖励的使用　　

　　主要用于逐月安全奖励，质量标准化达标奖励，安全质量标准化验收取得名次的奖励，月度职工安全抵押兑现，职工技能培训，安全宣传培训等方面的奖励，以及在安全生产上做出特殊贡献人员的奖励。　　

　　三、安全奖励政策　　

　　（一）员工月度风险抵押　　

　　1.继续推行月度安全风险抵押金，实行全员安全抵押（公司经营层除外）。　　

　　月度安全风险抵押标准：　　

　　序号　　

单位　　

岗位　　

抵押标准（元）　　

1　…………

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