某市激发人才工作活力汇报提纲

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某市激发人才工作活力汇报提纲

　　近年来，xx市坚持深化人才管理体制机制改革，在创新实践中识别人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，为全市创新驱动发展提供智力保障。　　

　　一、加强人才工作组织领导。调整人才工作领导小组，将原来由市委组织部长担任组长调整为由市委书记担任，市委书记亲自调研人才工作，定期听取人才工作汇报，及时解决存在问题和困难。发挥组织部门牵头抓总的作用，明确市人社局、市经信局等职能单位的人才工作职责，将人才工作落实情况纳入考核体系。出台人才发展中长期规划，将人才工作纳入经济社会发展总体布局。去年以来，全市组织召开3次人才工作会议，研究解决有关问题，有效推动了人才工作发展。　　

　　二、加大人才培养引进力度。根据党政人才的不同特点，有针对性地加强培训，去年以来共培训2000多人。依托实用人才技术培训基地，培养出一批“田头工程师”、“扇贝养殖土专家”、“养猪专员”等实用技术人才；举办服装设计、电脑、瓦工、钢筋工等各类培训，受训人员达4200余人；遴选16名农业专家组成专家组、76名农业技术指导员和687个科技示范户，形成“专家组+农业技术指导员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，培训一批农民技术员，引进1名产业领军人才，引进2名博士到我市挂职副院长，近10名高校院教授到市坐诊、教学。与茂德公集团、岭南师范学院开展项目合作共建“人才驿站”，目前已成为我市手作、旅游、电影人才创作交流平台，深受年轻人欢迎。与岭南师范学院机电工程学院对接…………

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