从严管理乡镇干部的调研报告

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从严管理乡镇干部的调研报告　　

乡镇干部在干部队伍中是一个庞大的群体，他们长年累月处在基层第一线，和人民群众联系最直接、最紧密，其工作的好坏，直接影响全县的经济社会发展，同时也影响区域的平安稳定。为进一步摸清我县乡镇干部工作及管理现状，研究探索加强乡镇干部管理的办法，近期，县人社局深入部分乡镇针对干部管理工作进行了专题调研，现将调研情况报告如下：　　

一、基本现状　　

1、乡镇干部队伍结构基本情况　　

目前，全县8个乡镇共有632个人员编制，其中行政编制270个，事业编制362个。共有干部职工1157人，其中科级干部117人（含非领导45人），占10.1%；大专以上文化程度669人，占57.8%；妇女干部408人，占35.3%，少数民族干部78人，占6.7%；非中共党员干部710人，占61.37%，50岁以上干部327人，占28.3%。　　

2、乡镇干部日常工作生活状况　　

各乡镇在作息时间安排上，除了非常时期和阶段性工作外，绝大多数实行的是周一至周五工作制，夜间及休息日留有领导带班和干部值班。　　

在工作模式上，各乡镇基本是将干部职工分配到内设站、办、所、室或者包村工作，统筹开展各项工作。　　

3、乡镇干部管理基本做法　　

目前，乡镇干部管理主要依靠领导管理、制度约束以及上级监督检查等方式，各乡镇制度普遍不够完善。　　

我县于2005年印发了《xx县乡镇机构改革人员分流安置实施意见》，文件规定，凡满足相应条件者经本人申请组织批准可以办理提前退休、病休、离岗退养手续。　　<…………

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