乡镇党员干部日常监督管理工作存在的问题及对策探讨

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乡镇党员干部日常监督管理工作存在的问题及对策探讨

　　近年来，xx镇党员干部日常监督管理工作在保证党对干部人事工作的领导权和干部有效管理权方面取得了一定的成绩，但是面对全面从严治党新形式、新要求，还存在诸多不足。在此，结合工作实际，对党员干部日常监督管理工作存在的问题及对策作如下探讨。

　　一、现状与存在问题

　　当前，由于党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效，基层对党员干部日常监督管理工作总的形势是好的。从工作实践看，目前的监督管理工作面临着“四个新变化”：即任务更加繁重，领域大大拓宽，标准不断提高，要求更加严格。这些新变化，迫切要求组织要正视和解决好与形势发展和任务要求不相适应的地方。客观分析当前存在的问题，主要表现在：

　　一是管理意识不强。近年来，随着改革的深化和反腐力度的不断加大，各种机制、体制和制度不断完善，党员、干部队伍中的腐败现象得到了有效遏制。面对成绩，个别基层部门对党员干部日常监督管理产生了松懈麻痹思想，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考问题和处理问题，不善于研究新情况、新问题，缺乏创新精神，致使管理功能弱化，没有发挥好教育、监督党员干部的政治功能，在党员干部管理上不起主导作用；有的纪检负责人“好人主义”思想严重，因而也懒得管；有的本位思想严重，认为狠抓管理党员干部工作会影响本地区各级阶段性中心工作目标任务完成，于是产生多一事不如少一事的心态；甚至一些党员干部在受监督和约束的环境中工作生活的习惯还没有形…………

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