xx县脱贫攻坚工作考核奖惩办法

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xx县脱贫攻坚工作考核奖惩办法

　　为全面夯实脱贫攻坚工作责任，客观公正地评价各级各部门单位干部脱贫攻坚工作，确保全县在2019年实现全面脱贫目标，根据《xx县2016—2019年精准脱贫攻坚实施方案》、《关于印发xx县脱贫攻坚“六个一”工作机制的通知》等文件精神，特制定本办法。

　　一、考核对象及范围

　　11个镇和有脱贫攻坚包抓帮扶任务的县直部门、驻石单位及下属事业单位、驻村扶贫工作队、包户干部；对驻村干部（含“第一书记”，下同）、村（社区）干部及党员的考核由各镇党委政府组织实施，结果报县脱贫攻坚指挥部和县委组织部。

　　二、考核原则

　　（一）实事求是。以脱贫攻坚目标责任书明确的内容为考核重点，以实际开展的精准帮扶工作和取得的脱贫成效为考核依据。

　　（二）科学规范。根据镇、帮扶部门单位、驻村工作队、驻村干部、包户干部的不同职责、不同任务、不同要求，分类制定考核评价指标。

　　（三）客观公正。严格按照规定的标准程序，公开、公正有计划地组织考核，排除人为干扰，保障考核数据质量。

　　（四）群众公认。注重群众评议，将群众满意度测评作为评定脱贫攻坚工作成效的重要依据。

　　（五）从严从实。坚持从严要求，向实处着力，确保考核结果真实准确。

　　三、考核内容

　　（一）对镇考核的主要内容

　　1．贯彻落实中、省、市关于脱贫攻坚决策部署情况，落实一把…………

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