县人大常委会机关带薪年休假管理办法

内容预览：

第一条为切实维护机关干部职工的合法权益，充分调动干部职工工作积极性，进一步促进工作效率提升，根据国务院《职工带薪年休假条例》和省市县关于干部职工休假的有关规定，特制定本办法。　　

第二条按照《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于重申做好干部职工休假工作的通知》（x办文〔2016〕22号）文件要求，在机关事业单位中连续工作1年以上的工作人员，可以享受带薪年休假。具体规定如下：　　

（一）累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。年休假天数不含国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假的假期。　　

（二）年休假时间原则上在每年1月1日至当年12月31日期间执行，如无特殊原因，一般不跨年度安排。年休假原则上应一次休完，确因工作需要不能一次休完的，可以分段安排，最多不能超过两次，每次不少于5天。对确实无法安排全天休假的，可由单位根据具体情况，在妥善安排、不影响工作正常开展的前提下，采取半天工作、半天休假等灵活方式休假，但累计休假不能超过本人应休假总天数。　　

（三）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　

1、工作人员请事假累计20天以上的。　　

2、累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假（含非因工负伤、产假续假，下同）累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。　　

3、新调入单位的职工，在原单位已享受…………

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