审计局机关岗位责任制考核办法

内容预览：

审计局机关岗位责任制考核办法

基本责任考核

业务科室：

　　一、审计项目完成情况考核(15分)

　　各业务科室能按时、保质完成下达的审计项目计划，固投科人均按1000万元审核量，项目按时立卷归档的，得基本分。

　　未完成审计项目计划的，少一个扣3分。固投科每少完成100万元审核量扣1分。

审计项目文书资料应当在审计意见、审计决定执行期满后15日内及时立卷归档，特殊情况经分管局长同意推迟立卷装订的除外。未按时立卷归档的，有1卷扣2分。

　　二、审计决定落实情况考核(15分)

　　各业务科室所完成审计项目的审计决定及时落实，且落实率达百分之百的（其中涉及收缴、罚没收入和补缴税费的，以上缴财政的入库金额转账单和税票为考核依据），得基本分。

　　查出的违纪、违规金额不能及时纠正到位（入库）的，按到位（入库）率少2个百分点扣1分。其他决定应落实而未落实的有1项扣3分(凭回执及调帐凭证)。

　　三、审计项目质量情况考核(30分)

各业务科室实施的审计项目全部达规范化要求，当年至少实现一个市级精品项目，有一个项目（科室有市以上项目的，按国家、省、市排列，无市以上项目的，从交办项目中选择一个）试行国家审计质量控制办法，审计工作底稿为计算机操作，得基本分。

审计项目实施未按审计方案时间完成的，有一起扣3分；无“精品”项目扣5分；每出现一个环节违背规范化要求的扣0.1分，并将…………

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