企业班组建设和高技能人才队伍建设研究报告

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企业班组建设和高技能人才队伍建设研究报告　　

班组建设是企业综合性的基础建设，是一个大的系统工程。班组是企业组织链条中的最微观单元，是贯彻执行政策措施、落实具体工作任务的终端和触角。班组素质的高低，体现和反映企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力。班组建设的好坏，将直接影响企业的社会形象和经济效益，决定企业高技能人才的培养和生存发展。要使企业有旺盛的生命力和活力，就必须坚持不懈地加强班组建设，从而全面提升企业的管理水平，建设一支高技能人才队伍，用高效率的劳动完成好班组承担的使命，推动企业持续快速发展。　　

如何有效开展企业班组建设和高技能人才队伍建设一直以来是我公司积极探索和研究的一个课题，同时也是如何促使公司持续、健康、稳定地发展所肩负的使命。为此，分公司开展了专项课题研究，现将实践情况汇报如下：　　

一、找准班组建设结合点，努力把班组建设各项工作落到实处　　

我们在实践中不断探索班组建设工作的新办法、新途径，找到班组建设工作与企业管理过程的结合点，把班组建设做好、做扎实、做出成效。通过实践，班组建设要坚持做到“五个结合”。　　

一是班组建设与年度战略目标紧密结合。班组建设是企业的一项长期而重要的工作，必须引起高度重视，摆在重要位置，放到重要日程上来抓，当作硬任务、硬指标，同企业管理、生产经营一道去抓，持之以恒，常抓不懈。我公司坚持把班组建设列入年度战略目标，在年初战略计划制定时，把班组建设作为公司战略计划的重要内容。…………

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