科级干部德的考核暂行办法

内容预览：

科级干部德的考核暂行办法　　

第一章总则　　

第一条为贯彻落实中组部《关于加强对干部德的考核意见》，落实德才兼备、以德为先用人标准，全面客观准确地考核干部的德，进一步改进干部考核评价工作，树立正确选人用人导向，提高选人用人公信度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员考核规定》（试行）、《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合我县实际，制定本办法。　　

第二条本办法适用于县委管理的科级领导干部和科级非领导干部以及科级后备干部的考核。镇、社区、各工作部门、单位管理干部德的考核，参照本办法执行。　　

第二章考核内容　　

第三条德是领导干部世界观、人生观、价值观、权力观、利益观的综合反映，是干部履行岗位职责应具备的根本素质，主要体现为政治品质和道德品行。要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。　　

（一）政治品质　　

主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现，重点了解干部坚定理想信念，坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，树立正确的世界观、权力观、事业观，贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策，忠于党、忠于国家、忠于人民，实践党的宗旨、坚持执政为民、密切联系群众，坚持原则、敢于负责和执行民主集中制等情况。具体包括：　　

1.政治方向　　

是否认同党的事业和组织的奋斗目标。个人言行是否与组织要求保持一致。是否服从组织安排…………

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