区实行“12321”述职考核工作模式具体做法

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区实行“12321”述职考核工作模式具体做法

为充分发挥群众在村级事务管理中参与议事、决策和监督等方面的作用，##区不断完善村干部述职考核工作机制，通过实行“12321”述职考核工作模式，实现了村干部业绩、工资兑现群众说了算，极大地提高了村干部工作的主动性和积极性。“一确定”：即乡镇党委召开会议研究确定村干部述职重点。述职主要围绕目标责任书中签订的党的建设、计划生育、劳动力转移培训、环境卫生整治、水利设施建设、农村危房改造、化解矛盾维护稳定等重点工作和责任书以外，村干部解决群众生产生活中遇到的热点难点问题情况两个大方面进行述职。“两述职”：一是在村上召开党员及群众代表会议述职。要求到会的党员至少占本村党员数的80％，到会总人数不得少于60人；二是在乡镇召开乡村干部会议述职。要求全体乡村干部参加，所有村干部在会上进行述职。“三测评”：测评工作由乡党委抽调专人统一开展，测评内容包括思想品德、工作能力、联系群众、工作实绩、廉政建设5个方面，测评表由乡镇统一印制，民主测评实行百分制，不同层面占不同分值。一是党员及群众代表会议测评。村干部述职结束后，当场由参会党员及群众填写测评表进行测评，测评分值占30％；二是入户测评。每个村随机入户20户群众对本村村干部进行测评，测评分值占40％；三是乡村干部会议测评。村干部在乡村干部全体大会上述职后，由全体乡村干部对村干部进行民主测评，测评分值占30％。“两公示”：一是在乡镇政府公开栏中将测评考核结果进行公示，征求乡村干部及本人意见；二是在村…………

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