公司司机绩效考核办法

内容预览：

公司司机绩效考核办法

一、评分标准

所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表：

考勤情况：本项满分10分；本月迟到、早退每人次扣0.5分；事假每人次1分；旷工每人次扣5分。车辆保养情况：本项满分5分；每月除正常保养费用外，所有车辆维修费用在100元以下计5分，维修费用100～200元4分，维修费用200～300元3分，依次类推，扣完为止。卸车汇报情况：本项满分5分；如发现未卸车现象，司机每日登记表未体现，每车次扣1分。交通安全：本项满分20分；本月未发生交通事故满分；因司机不慎，造成交通事故及车辆损伤，除按公司规章制度承担相应损失外，根据损失数额予以扣分；车辆损失200元以下扣5分，200～300元扣10分，300～400元扣15分，400元以上扣20分晚上车辆不回公司：本项满分5分；晚下班后未按公司规定将车辆送回公司停放，每车次扣5分。外出登记情况：本项满分10分；漏填、错填外出登记表者每人次扣一分无派车时工作表现：本项满分5分；工作时间无派车任务时玩游戏、看电影、睡觉者每人次扣1分。车辆清洁情况：本项满分5分；车辆内、外不清洁每车次扣1分。有效证件不齐全：本项满分5分；出车有效证件不齐全者每次扣一分。服从调配情况：本项满分7.5分；不服从车务管理人员调配每人次扣2.5分。私自用车：本项满分10分；公车私用发现一次扣除5分。无派车单出车：本项满分7.5分；无派车单出车等或不服从调配情况每人次扣2.5分。车辆交他人驾驶：本项满分5分；车辆交由他人驾驶，每发现1次扣2.5分

二、考评方法

评分方法…………

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