公司民主评议考核干部工作报告

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公司民主评议考核干部工作报告

各位代表、同志们：

我受公司民主评议考核干部工作领导小组的委托，向大会作民主评议考核干部工作情况的报告，请予审议。

xx年，我公司结合xx公司《关于在全公司开展“责任风暴”活动的通知》和公司党委《关于开展“优质、高效，努力完成全年奋斗目标”立功竞赛活动的通知》以及《关于加强干部党员管理实行无为问责的通知》精神，以增强党员干部的责任心和执行力为重点，认真开展了对干部的业绩考评考核工作，以期逐步形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，着力培养一支政治素质好、敬业精神强、业务技术精、管理水平高的干部队伍，提高企业的核心竞争力。公司在去年11月，成立了由公司领导和人力资源部、纪委、监察室、工会等部门负责人组成的干部评议、考核工作领导小组，负责对管理权限内的在岗科级干部进行考核。

这次考核的内容是对xx年所分管工作完成情况与效果，工作管理与创新，廉洁勤政和队、厂、部门整体效能发挥等方面，对干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，考核分为合格、基本合格和不合格三个等级。

xx年11月至12月下旬,干部考核评议工作在攀枝花和外地施工点先后开始进行。考核首先由本人写出一年来工作、思想、廉洁等方面的述职报告。考核采取张榜公布、民意调查、民主测评、实际分析、组织谈话五个步骤进行。1、张榜公布：11月初，由人力资源部将科级干部名单，按所在单位（部门）担任职务张榜公布。2、民意调查：对科级干部名单张榜公布后，从工作、干部中抽选不同岗位的…………

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