县人事局“三服务”活动工作情况汇报

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xx县人事局“三服务”活动工作情况汇报

为促进县域经济又好又快发展，更好地为地方经济社会事业发展提供人才智力支撑，xx县人事局立足人事人才工作职能，解放思想，转变观念，找准位置，寻求突破，大力做好各项服务工作，取得了明显成绩。一、实施人才环境优化工程。努力营造良好人才环境，力求人才引得进、留得住、用得好。积极提请县委、县政府在出台的《关于激励工业企业做强做大的意见》中决定设立企业人才引进专项资金，用于引进“两院”院士、博士、有突出贡献的高级工程技术及经营管理人才的科研和生活补助。还积极提请县领导研究出台《xx县引进高层次人才实施意见》，在人才引进、使用、激励等方面，制订相应优惠政策，使各类高层次人才乐于来湖创业。如在人事代理、入户、职称评定、配偶就业、子女就学等具体问题上用足政策，为来湖工作的高层次人才提供便利与优惠，及时解决引进人才的后顾之忧。积极拓展人才租赁，人才派遣等新的人事代理业务，为企业发展做好更完善更个性化的服务。围绕效能建设该局先后用了近三个月时间开展“做最好公仆、创最优部门”的主题教育活动，统一思想，激发活力，优化环境，优化各项人才人事业务的办事程序，为企业服务开辟绿色通道。二、加强“两个联系”。围绕县工业经济“园区”建设，大力实施人才工作一体化战略，重点实施接轨上海人才工程，加强与高等院校、科研院所及相关机构的联系合作，建立经常性的沟通联系渠道。建立完善人才工作联络员制度，与县50强企业落实定点联系。指导和帮助企业改善条件，筑巢引凤，…………

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