县人事局(编办)贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告

内容预览：

关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局领导班子按照县委的部署要求，紧密联系工作实际，精心研究部署、规范实施，并带头深入学习、带头深化调研、带头撰写体会文章和发言材料，在树立科学发展观念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得了新进展。特别是转入分析检查阶段后，按照要求，通过召开座谈会、发放征求意见函、深入基层调研、开展谈心谈话活动、召开领导班子民主生活会等方式，广泛征求各方意见，全面梳理突出问题，深刻剖析主客观原因，研究制定了人事人才工作科学发展的总体思路和主要举措。现将有关情况报告如下：一、关于在服务科学发展方面存在的突出问题主要成绩：近年来，在县委县政府的正确领导下，县人事局(编办)以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以人为本不断优化工作思路、创新工作举措，抓主抓重、狠抓落实，各项人才人事编制工作得到了全面提高和发展，取得显著成效。一是在人才的引进使用作用发挥上有突破进一步优化政策环境，设立企业人才引进专项资金，使各类高层次人才乐于来湖创业。为县内企业提供多批次、小范围、有针对性的人才招聘专场，到全国各大城市进行人才招聘，更大范围地吸纳紧缺急需的高层次人才。2008年成功的为///公司、///公司引进的//名博士申报了省创新创业人才项目，共争取项目扶持资金////万元。全年共引、聘高层次人才////名，超额完成县委县政府下达的目标任务。建立以高校本科以上毕业生为主要对象的人才储备制度是促进人才队伍可持…………

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