如何做好园区非公企业女职工工作研讨交流材料

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如何做好园区非公企业女职工工作研讨交流材料

　　随着非公有制经济的蓬勃发展，特别是招商引资工作的深入推进，一大批女性进入园区创业就业，成为推动经济社会发展的重要力量。如何健全非公企业工会女职工组织，做好组织、引导、服务女职工工作，维护女职工合法权益，成为当前重要的理论和实践课题。

　　一、健全组织，让女职工拥有称职的“娘家”

　　1．强化有效覆盖。以园区非公企业为重点，突破台资、港资、外资企业等难点，按照“哪里有非公企业、哪里就有工会，哪里有工会、哪里就有女职工组织”的工作原则，努力扩大工会女职工组织的覆盖范围。工作中做到女职工组织和工会组织同步筹备、同步组建、同步报批、同步选举、同步刊刻公章、同步挂牌、同步制度上墙、同步设立台账，在组织制度上提高工会女职工组织的政治地位，增强广大女职工对工会女职工组织的荣誉感、责任感、信赖感和归属感。

　　2．完善规章制度。建立健全工会女职工组织的组织制度、民主制度、工作制度、目标管理制度、考核评比、学习培训、档案管理等制度，处理好工会女职工组织与工会、企业党组织等方面的关系，为发挥作用创造条件。

　　3．保障高效运转。按照民主程序，按期举行工会女职工委员会换届选举，配齐配强工会女职工干部队伍，出现空缺及时替补增选，目前园区共有在册专（兼）职工会女职工干部xx人。拓宽经费来源，落实活动经费，要求各级基层工会在年初工会经费预算时要把“三八节”活动经费、女职工年度健康体检经费、培训经费等女职工活动费…………

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