地质研究所女工劳动保护特别规定工作调研报告

内容预览：

地质研究所女工劳动保护特别规定工作调研报告

　　按照厂工会女工工作要求，为了深入研究了解女职工工作中存在的问题，掌握部门女工劳动保护特别规定执行情况，在地质研究所开展了女工劳动保护特别规定工作调研，并针对xx省及xx省总工会调研课题开展深入研讨，调研报告如下：

　　一、部门人员及女工劳动就业情况：

　　地质研究所共有在册员工60人，其中男员工43名，女员工17人（其中2人休产假，1人休抚育假，1人离岗休养），共下发15份调查问卷，其中有3名为男员工（管理人员）、12名女员工，所有员工均为已婚，年龄25-39岁占73%，40-49岁占20%，50岁以上及7%。员工受教育程度中本科人数占87%，其他大专人员各占13%；员工中除4人与企业签订了3年以上劳动合同，其他93%的员工与企业签订了无固定期劳动合同，而且在签订劳动合同时，同等条件下，男员工与女员工同工同酬，合同期限一致。

　　二、女工生育权益保障情况：

　　在调研过程中，本部门没有限制女工怀孕情况，并严格按照厂考勤管理制度给予生育的女职工产假180天，对流产女工享受相应的产假，每年组织女职工进行一次妇科疾病及乳腺疾病的查治；同时95%的员工认为部门在女职工怀孕、生育时没有限制其职业培训、晋升选拔，10%的女工在入职时遇到被问及结婚、生育打算等，5%的女职工在怀孕、生育期间由于女工不能从事繁忙劳累的工作有请病假的现象；并在劳动时间为哺乳期女工安排1小时哺乳时间，不延长…………

全文共1164字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]