关于推进工业园区非公企业工会女职工组织建设的问题分析和对策建议

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关于推进工业园区非公企业工会女职工组织建设的问题分析和对策建议

　　近年来，xx县总工会女工委认真贯彻《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，以落实“两个覆盖”为契机，敢闯敢试，积极探索新形势下加强工会女职工组织规范化建设的现实路径，在健全组织和工作机制的同时，更加注重引导与服务，使一批非公企业工会女职工组织作用得到有效发挥。目前，我县工业园区规模以上非公企业已全部建立工会女职工组织，组建率达到100%，女职工、女农民工入会率皆达到了98%以上。

　　一、目前存在的主要问题

　　xx县园区非公企业女职工组织建设总体情况较好，绝大多数非公企业的女职工组织比较健全，专兼职工作人员配备到位，女职工组织干部待遇落实较好，女职工组织作用发挥正常，但也存在着一些需要解决的问题：

　　（一）少数企业女职工组织运转不畅。如，少数已建立的女职工组织没有按规定健全相应的组织制度、工作制度，有的企业女职工委员会不按时召开委员会议，女职工组织日常活动开展较少，等等。

　　（二）认识上的差距导致部分企业女职工组织作用打折扣。部分职工和企业主对工会的性质、地位、职能和组织体系不了解，对工会女职工工作更是重视不够；一些工会主席认为工会大部分工作都已经由行政人事部做了，企业工会是一个“摆设”，工会女职委就是“摆设”中一个“饰品”，可有可无。部分女职工对工会女职工组织认识不足，对女职工组织的性质、作用缺乏了解。有的企业除了“三八”期间组织一些活动，全年其它时…………

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