女工工作论文：创新事业单位工会女工工作的思考

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女工工作论文：创新事业单位工会女工工作的思考

　　摘要：随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为事业单位的工会女工工作必须打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期工会女工工作的新方向、新方法，以促进新时期事业单位工会女工工作的顺利开展。本文就从事业单位工会如何维护女工合法权益问题，浅谈下自己的看法，旨在能提高事业单位工会工作与时代发展相适应的先进性，进而推动事业单位的健康稳定发展。

　　关键词：事业单位工会女工工作创新

　　事业单位工会委员会是联系事业单位女工的桥梁和纽带，是带动事业单位长足发展的主力军。随着社会主义市场经济的快速发展，社会的结构形式发生了翻天覆地的变化，因此工会组织如何在新时期与时俱进、开拓创新，适应改变了的社会环境、改变了的妇女群体，不断增强女职工工作的科学性和实效性，是当今不容回避且值得认真思考的课题。

　　一、准确认识现阶段事业单位女职工的新特点，是工会女工工作的基础

　　伴随着社会环境和社会生活的变化发展，事业单位女工的思想理念也发生了较大变化。如果我们简单地从物质、文化的角度去划分妇女群体的话大致应分为弱势女性、中间女性和高端女性三个层次；从经济收入情况来划分，事业单位女职工应划分到中间女性这个层次。与弱势女性相比较，事业单位女职工具有与所从事职业相匹配的专业技术、比较稳定的工作和稳定的经济收入；然而与作为新兴阶层的高端女性相比，特别是年龄稍微偏大、…………

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