某工业园区关于开展服务高端人才工作情况汇报

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某工业园区关于开展服务高端人才工作情况汇报

工业园区一直以来都十分重视人才工作，倡导重视知识，尊重人才，不断加强高层次人才队伍建设。定期走访企业，上门对各企业高层次人才需求状况进行调研，做好企业高层次人才需求统计工作，每年组织企业召开座谈会，征求各种工作意见，加强双方在人事代理等方面的交流与沟通，以企业实际需要为核心，给企业量身定制“人性化服务”。吸引更多的高端人才、有志之士来园区建功立业。

一、在企业服务上。一方面，坚持创新工作思路，着力提升服务质量，以大招商引进大项目，以大服务促进大发展。在工作中，不断完善服务功能，提升服务水平，服务企业实现“保姆式”。从简化审批程序和提升服务水平上下工夫，让每一个项目从“项目申请——投资兴建——竣工投产”全过程均能得到优质便捷的政策、信息、咨询和协调服务，进一步打造零障碍、低成本、讲诚信、高效率的服务体系，凡是园区服务对象需要帮助解决的事情，都采取“五加二、白加黑”（即5天工作日加上2天双休日、白天加黑夜）的办法全力组织实施，以硬举措优化软环境。另一方面，不断强化工作举措，推进项目实行“倒促法”。首先从建立健全制度上着力，进一步强化内部管理规章，用制度管人，用规章理事。其次是以目标倒逼为抓手，创造性地采取时间倒逼程序、企业倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实等工作举措，抓落实、抢进度，提高工作绩效。针对每一项重点工作或每一个具体项目，明晰工作目标、限定工作时限、确定工作人员，坚持抓住重点项目、重点环节不…………

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