某乡镇开展构建和谐劳动关系创建活动实施方案

内容预览：

某乡镇开展构建和谐劳动关系创建活动实施方案

　　为贯彻落实构建和谐劳动关系创建活动，推动我镇和谐劳动关系创建活动的深入开展，现就开展和谐劳动关系创建活动提出如下实施方案：

　　一、活动目标

　　通过开展构建和谐劳动关系创建活动，促进企业逐步建立健全劳动关系双方利益协调和纠纷调处机制，促进劳动保障法律法规及政策的普及落实，依法规范企业用工行为，维护职工合法权益，确保我镇劳动关系的整体和谐稳定，促进我镇企业发展稳步升级。

　　二、创建内容

　　1.劳动用工。依法与职工签订劳动合同，劳动合同内容合理、全面，劳动合同管理规范。建立集体合同和工资集体协商制度。

　　2.社会保障。落实职工社会保障制度，企业按规定缴纳社会保险。

　　3.收入分配。执行最低工资标准，不拖欠、克扣工资。做到职工工资与企业效益同步增长。

　　4.休息休假。按国家规定实行标准工时制度和年休假制度。实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，按规定报当地劳动保障部门许可。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，需经工会和职工协商。企业安排职工加班的，应当按国家有关规定向职工支付加班费。

　　5.职工培训。企业建有完善的员工技能培训体系并有效实施，努力提高职工业务技能素质。

　　6.民主管理。党、工组织健全，活动开展正常。职代会、厂务公开等企业民主管理制度健全，运作有序。

　　7.劳动纠纷。建立劳动争议调解组织和工会法律监督组织，依法监督、调处劳动纠纷…………

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