某区和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设情况汇报

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某区和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设情况汇报

　　xx区以创成xx省和谐劳动关系综合配套改革试验区为契机，积极推动省级和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设，通过构建“党建+治理”双轮驱动机制，深化企业党组织在劳资关系中的引领作用，强化基层协商共治平台建设，创新打造“多元预防、分层调解、协同处置”的劳动人事争议化解体系，为区域营商环境优化注入法治化、规范化动能，实现企业健康发展与劳动者权益保障的良性循环。

　　一、强化党建引领，筑牢劳动关系治理根基

　　锚定“省级和谐劳动关系先行示范区建设”目标，制定出台《xx区和谐劳动关系高质量发展先行试点区工作方案》，成立和谐劳动关系高质量发展先行示范区建设工作小组，相关区级部门为成员单位，统筹推进改革试点工作。加强党建引领和谐劳动关系建设，推行“党建+文化培育”，按照“分级负责、条块结合、区域兜底”原则，不断优化“‘两新’工委+行业党组织”模式，形成由“两新”工委牵头抓总、行业管理部门归口推动、镇（街道）党（工）委兜底管理的“两新”组织党建工作格局，探索优化党组织在促进企业职工民主协商、权益保障、发展共赢等方面的有效机制。截至目前，已成立交通运输、外卖配送、科技创新等13个行业党委，非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率均实现100%。培育xxx，xxx、xx等和谐劳动关系示范品牌，形成“一企一品”治理样板。

　　二、完善调解网络，打造劳动争议“一刻钟”服务圈

　　持续完善和谐劳动关系调处体系，做到劳动纠纷就…………

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