街道区域性和谐劳动关系创建工程实施方案

内容预览：

　街道区域性和谐劳动关系创建工程实施方案

　　为认真落实中央和省政府关于和谐劳动关系建设的部署要求，根据《xx省人力资源和社会保障厅等4部门关于实施区域性和谐劳动关系创建工程的通知》的工作安排，经研究，在xx街道范围内，开展实施围绕区域性和谐劳动关系创建这一目标，以体面劳动促进等5项行动、实施两个合同提质增量等xx项具体措施为主要内容的区域性和谐劳动关系创建工程（以下简称“1518”工程）。现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　认真落实省政府工作报告部署，紧紧围绕“两个高水平”建设和法治xx建设，坚持“双维护”原则，倡导落实“双爱”理念，加强调整劳动关系的法律、体制、制度、机制和能力建设，完善党委领导，政府人力社保部门负责，总工会、工商联配合，企业和职工参与的工作机制。

　　二、主要目标

　　以实施“1518”工程为载体，通过“三方”协同推进，实现全街道企业劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，人文关怀日益加强，劳动关系矛盾有效化解，基本建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。具体目标如下：

　　——到xx年，全街道规模以上企业劳动合同签订率达到98%，普遍建立集体协商和集体合同制度。到xx年，小微企业劳动合同签订基本实现全覆盖。

　　——到xx年，拖欠工资问题得到全面治理，街道达到“无欠薪”目标。

　　——到xx年，劳动人事争议案件结案率不低于92%、调解率不低于80%；到xx年，调解率达到85%。<…………

全文共3646字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]