某局干部选拔任用及监督管理工作情况报告

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某局干部选拔任用及监督管理工作情况报告

　　xx年以来，xx区xx局深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格执行区委选人用人有关制度要求，严格按照区委组织部、区委编办、区人社局的有关规定，认真做好xx年选人用人工作。现将一年有关工作总结如下：

　　一、选人用人工作总体情况

　　（一）机构改革相关情况。一是优化内设设计。区xx局在机构改革设计中对职能相近的科室予以合并设置，兼顾上下对口和横向看齐。二是改革稳步推进。根据机构改革后的实际，结合统计职能，提高选人用人的针对性和有效性。三是合理控制编制。改革后，区xx局行政编制x名。设局长1名，副局长1名；总统计师1名，核定股级职数x名；区社会经济调查队参公事业编制x名，核定股级职数3名。区统计调查中心（区社情民意调查中心）事业编制x名，核定股级职数x名。通过本次机构改革，有效降低了行政成本，把更多的行政和财政资源用在统计服务上。全局现有在职在编人员xx名，其中行政编制x名、参公编制x名、事业编制x名，编外聘用人员xx名，全局人数为xx名。

　　（二）班子成员分工方面。局现有班子成员5名，其中局长1名、副局长1名、总统计师1名、党组成员1名、副科长级干部1名；xx年，因人事变动，局班子有两次调整，2月份局党组书记、局长进行了调整，10月份1名班子成员（非党）退二线、新调入班子成员（中共党员）1名。局党组严格贯彻区委管理的领导班子成员分工调整报备有关问题的工作要求，事前向区委组织部报备领导班子成员分工调整方案，经区委组织部…………

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