学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

内容预览：

用好制度选人用制度选好人

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

　　一、深刻认识《条例》重要意义

　　干部选拔任用工作，关系到党的事业成败，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，对提高党的领导水平、巩固党的执政基础，推动经济发展和社会长治久安，具有十分重要的意义。《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例），是一项规范干部选拔任用工作的基本规章制度，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。是党管干部原则和全面从严治党要求的最新实践，是党中央在干部选拔任用这一核心工作领域上与时俱进地体现新时代党的路线方针的举措，是近年党的政治建设、队伍建设理论和经验厚积的成果提炼。是干部选拔任用工作长期实践经验积累的结晶，是我们党的宝贵财富。　　

　　二、《条例》的总体特征

一是摆正了新时代干部队伍的政治定位和历史定位。例如第三条把沿用多年的表述“具有领导社会主义现代化建设能力”修订为“具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力”，除了体现时代特征外，以“推进”取代“领导”，更符合唯物主义马克思主义历史观关于人的主观能动性的定位，也更能准确体现领导干部和广大人民群众一同投身于社会主义建设大业之中的真实角色。又如第七条第（五）款新增的“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”表述，一方面结合了“修齐治平”优秀中华传统文化与现代廉政概念，另一方面强调了领导干部不仅要有良好党风政风，还要有良…………

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