2020年市商务局干部选拔任用工作报告

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2020年市商务局干部选拔任用工作报告

　　2020年，市商务局党组认真学习中央和省、市委组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干干部选拔任用工作条例》。根据市委组织部《关于开展2020年度干部选拔任用“一报告两评议”和党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知》要求，现将我局2020年度干部选拔任用工作报告如下：

　　一、基本情况

　　经过前期大量艰苦努力，解决超编制超职数难题后，我局于2019年底启动了领导干部选拔任用工作。工作中，局党组始终坚持正确用人导向，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），严格程序，规范操作，最大限度地把合适的干部用在合适的岗位，确保人尽其用，人尽其才。全年共开展x次选拔任用工作，选拔任用xx名处级领导干部，其中正处级领导干部x人，副处级领导干部xx人，选拔干部均在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。在干部选拔任用工作中，我局坚决贯彻落实《xx市年轻干部优选优培优用三年行动方案》要求，xx名被提拔使用的处级领导干部中，有12名是80后年轻干部，选拔任用工作的开展使得我局正处级领导干部平均年龄由原来的xx岁下降到xx岁，副处级领导干部平均年龄由xx岁下降到xx岁，一批年富力强的同志走上正副处级领导岗位，配齐配强了内设机构领导班子，优化了干部队伍结构，激发了广大干部干事创业的热情。

　　二、主要做法

　　（一）深入学习新《条例》，不断提升选任水平。2019年3月中央印发了修订后的《…………

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