关于提升全县专业技术人员综合素质和创新能力的情况汇报

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关于提升全县专业技术人员综合素质

和创新能力的情况汇报

各位领导、同志们：

　　根据会议安排，现就如何提升全县专业技术人员综合素质和创新能力作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、　　基本情况

　　截止xx年x月x日，全县事业单位工作人员有xx人，其中专业技术人员xx人、管理岗和工勤人员xx人。在xx名专业技术人员中（教育x人、卫生x人、其他x人），有职称xx人（正高x人<教育x人、卫生x人>，副高x人<教育x人、卫生x人、其他x人>，中级x人<教育x人、卫生x人、其他x人>，初级x人<教育x人、卫生x人、其他x人>），占比x%；无职称905人，占比x%。

　　二、存在问题

　　近年来，虽然全县在专业技术人员招录、培养以及紧缺人才引进等方面做了大量的工作，但依然存在以下问题与不足。

　　一是专技人员不“专”，专家已成“杂家”。各乡镇、各部门均存在人岗不匹配、专业未发挥，导致专技人员成为万金油、专业不精通。全县除教育、卫生系统外，x%以上的专业技术人员从事工作与第一学历的专业不对口（如：林草局x名专业技术人员中有x名不是林业相近相关专业的；住建局x名专业技术人员中有x名不是建筑相近相关专业的；交通局x名专业技术人员中有x名不是交通相近相关专业的人员）。

　　二是主动钻研学习意识不强，加之各部门培训力度不够，专业素质提升效果不明显。大部分专技人员依靠工作经验和吃老本开展工作，均因工作需要而被动学习，综合素质和创新能力提升不明显。虽然各级各…………

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