区人社局一站式劳动维权平台建立劳动纠纷基层化解机制工作方案

内容预览：

区人社局一站式劳动维权平台建立劳动纠纷基层化解机制工作方案

为贯彻落实xx市人力资源和社会保障局《关于印发〈构建“三位一体”一站式劳动维权平台，建立劳动纠纷基层化解机制工作方案〉的通知》精神，在镇（街道）建立完善调解、监察、仲裁“三位一体”劳动纠纷基层化解机制，结合全区工作实际，制定如下工作方案。

　　一、工作目标

　　深入贯彻党的十九届四中全会精神提出的“健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系”总要求，认真践行以人民为中心发展思想，推广xx街道办事处典型经验做法，在全区镇（街道）构建完善调解、监察、仲裁“三位一体”一站式维权平台，建立劳动纠纷基层化解机制，不断提升纠纷基层化解能力，做到矛盾不上交、服务不缺位，实现xx年底70%以上劳动纠纷就近就地在基层化解，镇（街道）劳动纠纷调解成功率达80%以上。

　　二、工作要求

　　（一）强化制度设计，打造“三位一体”基层劳动维权平台

　　1．整合三方职能。整合镇（街道）劳动人事争议仲裁调解、劳动监察、信访职能，建立一站式劳动维权平台，成立劳动争议调解中心，发挥综合效能作用，实行“一窗受理、联合办公、快速解决”灵活运用调解、监察、仲裁手段及时化解劳动纠纷。

　　2．统筹使用人员。要统筹使用基层工作人员，实行“一人多岗”模式，平台人员既是调解员、又是兼职监察员、兼职仲裁员。

　　3．坚持调解优先。推行调解建议书制度，坚持对于辖区内案情简单事项由劳动争议调解中心先行调解原则，使用《调解建…………

全文共2363字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]